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第632章

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    首先,林筱帆把到目前为止,举报信这件事在大瓯引起了多大范围的震动告诉了孙清彦。

     大瓯总部收到举报信后,责令大瓯中国区人事部对此事进行核实和回复。

     按照大瓯的组织架构和汇报线,中国区的人事部是有直通总部“递密折”的权限的。

     但是人事部总监觉得这是一个烫手山芋。

    因为这封信不但举报了孙清彦和林筱帆,也攻击了中国区负责人邹荟。

     虽然他们人事部有“递密折”的权限,但总部毕竟是天高皇帝远,他们还是要尊重近在眼前的邹荟。

     于是,人事部总监就私下口头将此事转告了邹荟,并将举报信原信也转发给了她。

     这一切都进行的悄无声息。

    除了林筱帆和孙清彦,大瓯中国区只有人事部总监和邹荟知道此事。

     “清彦,我说的这些,你都听明白了吗?我和浦应辛都觉得目前风险是可控的。

    ” 林筱帆将自己了解的情况对孙清彦和盘托出。

     她知道孙清彦是个值得信赖的好朋友,他们要相互信任,相互支持,一起度过难关。

     “行,既然如此,我配合你们。

    反正我的态度在这了,我随时可以离开大瓯,你不用担心你在大瓯的职位。

    ” 孙清彦在电话那头,明显精神振奋了一些。

     “我仔细看过举报信,不止提到了你,还提到了关照和陈昱。

    ” “他这次是要借着此事把所有人都拉下水。

    我们只要不赢,没有哪个人能全身而退。

    包括邹总。

    ” 林筱帆把自己对此事的判断也直截了当说了出来。

     “难怪邹总今天让我对之前被关照打伤的事情做出新的陈述。

    ” 孙清彦听完林筱帆的话,脑子里的疑问都想通了。

     邹荟暗示孙清彦,要把所有事都往商业竞争的方向上带,要让孙清彦从永佳与大瓯股份之争的角度反咬林国兴。

     林国兴自己就是永佳的第二大股东。

     “对,你按邹总的要求做就行。

    她会维护我的利益的。

    ” 林筱帆对孙清彦挑明了自己和邹荟已经结盟。

     “没问题,我全力配合。

    ” “但是,陈昱恐怕不行。

    我今天回到公司后,与他打了个照面,我发现
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