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第2章 思想火花 第2页

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    的,那对干部的成长也是一种不负责任!” 胡小英若有所思地盯着桌面,过了一会儿才说:“如果我们的常委都像诸部长这么正直,这么关心干部成长就好了!可是,常委之中,有人是不想看到梁健官复原职的。

    ”诸茂说:“有人‘不想’,并不代表我们就‘不能’,办法总比困难多!” 听了这句话,胡小英眼前一亮,迸射出一个思想的火花。

     区委常委会如期举行,研究的议题自然是正科级领导干部后备人选。

     最为兴奋的应属组织部干部科长姜岩,他一早带着科室发会议材料的人,等在会议室旁边的休息室。

    等各位常委纷纷进入会议室的时候,他激动的差点有点难以自控。

    他在心里告诫自己,这是自己第一次上区委常委会,这一关一定要闯过去,走到会场外面,对着窗子来了几个深呼吸。

    他曾读过一本励志书籍《思考致富》,书里讲到一些紧张时如何调整呼吸的法门,以前没有用过,今天算是派上了用场。

     会议终于开始,他被区委办秘书科的人宣进去汇报。

    姜岩自己准备的讲稿,汇报的时候,却如筛糠一般在两手之间抖动着,仿佛随时都有可能逃出他的手指,飞出去…… 会场很多常委,只在开始的时候注意了一下姜岩,见今天组织部来汇报的人,不是梁健都有些好奇,之后,也就不再关心。

     区委书记胡小英却仔细看了看姜岩。

    只见他进门时紧绷着脸,此刻汇报又紧张激动得双手发抖,心想:“此人跟梁健比,在整体素质上,相差可不只是一截。

    梁健在这种场合,镇定自若。

    这完全是心理是否强大的一个明证!真正的领导人才,就得有遇事不慌、处变不惊的魄力!可以说,这也是一个领导人的基本功。

    这一点,眼前这个干部科长姜岩,显然还不具备。

    ” 姜岩好不容易把材料念完。

    由于害怕出错,完全就是照本宣科,读了十来分钟,不敢自由发挥一个字,听得人很是无聊。

     虽然安排姜岩到常委会亮相是区委组织部长朱庸良一手操作,但看到姜岩这样激动不已、胆战心惊的模样,心里就有几分不悦。

    他知道,姜岩从参加工作至今,一直在组织部干业务活,一直以来都是领导说什么他做什么,言听计从,所以年轻人的胆略和气魄基本上已经消磨殆尽,所以到了稍大的场合就会怯场。

    朱庸良不由也想到了梁健。

    这方面,梁健的魄力就要强一些,能力也要强的多。

    可梁健是敌非友,虽然是一个人才,却终究是一个威胁。

    若能为他们效力,一定如虎添翼。

    只是这种可能性几乎为零。

    但朱庸良又不禁想,官场上没有永远的敌人或朋友,只有永远的利益。

     朱庸良见姜岩汇报完毕,就赶紧拿过面前的话筒说:“各位常委,我再做些补充。

    ” 胡小英朝朱庸良颔首同意,认真地看着朱庸良,看他接下去会说些什么!她相信,其中肯定会涉及
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