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    许维:“是他。

    ” “他去年倒不是打得不行。

    ”许维组织了一下语言,“是RY的其他人打得太乱了,他没法发挥,今年RY的团队协作好了不少。

    ” “如果他们能一直保持这个状态,春季赛对我们威胁最大的,应该不是IKG,而是RY。

    ” 姜斌笑着说:“你对RY评价这么高啊。

    ” 许维点头,一本正经地说:“要正视别人的强处。

    ” 他自己也自满过,尤其是第一年拿到世界赛冠军后,自满带来的后果就是他不再那么认真的指挥队友。

     别人的自满,是觉得自己已经强大到不需要多考虑的地步了,而许维的自满,是觉得自己的队友已经强大到了不需要他仔细指挥的地步。

     于是第二年春季赛,他所在的OG连输六场。

     俱乐部再三考虑后,用替补替换掉了打野,辅助虽然没有被转卖,但也变成了替补,把二队的辅助提了上去。

     最后还是靠着夏季赛全胜的积分拿到世界赛名额,虽然最后还是蝉联冠军,但春季赛的失败,让打野和辅助差点断送了职业生涯。

     虽然许维也知道,春季赛的问题其实并不出在他身上,理智告诉许维,那几局之所以会输,更重要的原因是打野和辅助确实飘了,他们不再谨慎,甚至几次没有听他的指挥。

     时候打野和辅助也说:“我觉得当时的情况不该听你的指挥。

    ” “按我的想法来打会更好。

    ” 那个时候,许维还是有点体贴的----他觉得是自己说的不够清楚,导致队友不能理解的想法,不能理解他为什么要那样指挥。

     但在听见队友的推脱后,许维为他们伤心了两秒就不再为他们费心。

     人人都会膨胀,膨胀本来就是成功之后的必经之路。

     只是职业赛场太过残忍,没有太多给人改正的时间。

     从那以后,许维才真正开始关心队友的心理状态,自卑的需要他鼓励,自傲的需要他打压。

     但最初的打野很快退役,辅助也在被转卖到另一个队伍后泯然众人,再也没办法回到以前的状态,拿回曾经的成绩。

     再后来,许维认真剖析了一下。

     觉得作为队长,自己也并不是没有责任。

     他没有正视自己的对手,放纵了队友。

     没有人谁规定,弱队就一定会一直弱,也没有人规定强队就一定不会下滑。

     所以对现在的队友,许维从一开始,就在锻炼他们理解指挥的能力。

     完全的服从不是好事。

     队友是人,是人就有思想,就有自己的思考。

     许
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